做老板不容易 当我们年轻的时候，总是想成为一个自由自在的老板，拥有自己的公司，拥有自己的财产，拥有自己的未来。然而随着岁月的流逝，我们开始慢慢明白，做老板不是一件容易的事情。下面笔者就从几方面谈谈做老板的不容易。 首先，做老板必须面对的是巨大的压力。在创业之初，我们面对的是未知的风险和未来的不确定性。一旦决定了要创业，就必须要全身心投入，聚焦于公司的发展和成长。当然，除了面临外部环境的变化，CEO还要面临公司内部方方面面的问题，包括但不限于人员管理、预算调配、项目管理等等。这些问题，都需要老板们全力以赴的破解。老板们需要保证公司的阵脚不乱，员工的积极性不减，客户的信任不丧失。而这些任务，都需要老板们精力充沛、才华横溢。 其次，做老板需要有高超的领导能力。公司的管理需要团队领导者的智慧和慧眼。老板需要对市场、对产品、对客户了如指掌，对员工们的信任、指挥、和教育都必须要得当。要领导一支团队顺利地完成任务，不光是靠个人的创意和想法，还需要懂得如何与团队成员沟通、协调、和议和。led by example是老板必备的职业素质之一。老板要从身边做起，激励下属们充分发挥自身的能力，完成既定的目标。这样才能形成一个高效充满信任和团结的公司文化。 第三，做老板往往需要割舍自我。创业的过程充满小豆蔻般的甜美和艰难棘手的挫折。常常需要老板们在自己的偏爱和公司的利益之间做出抉择。老板们必须明白，他们的做法和决定往往要面对的不仅仅是自己，还有自己的员工和客户。以公司的利益为前提，老板们不得不在繁忙和竞争的前沿里游走、成长。其实这就是老板们需要的一种拯救能力，勇往直前，才能走得长远！ 因此，无论是年轻创业，还是在业界摸爬滚打多年的老资格，都要明白，做老板不是一件容易的事。需要满腔的热血决策、实现企业的增长，同时也需要智慧和善良去妥善处理公司内部的各种问题。所以说，做老板很不容易，当然，这也是做老板的挑战所在。让我们一起勇往直前，跃过每个障碍，直到成功的道路尽头。