放下成见，和平解散
和上司的分歧，和团队的争执，和公司的宏图……太多问题我们无法避免。
很多人都会想到一种解决方法，那就是解散。
解散似乎成了一种应对各种问题的默认选择，但其实这不是最好的解决方案。
解散所带来的后果需要我们深思熟虑，不仅会浪费我们投入的时间、金钱，更会造成无法挽回的损失。
如果我们在必要的时候不愿意与对方沟通、妥协，反而视解散为不二之选，那么我们就可能因小失大。
当我们无可奈何的时候，在解散之前，还是要尝试着去化解分歧。
这时我们要站在对方的角度去考虑问题，看看能否找到一个双方都能接受的方案。
如果真的解散是不可避免的，那么我们也要尽量做得和平、友好，以免伤害彼此的感情，或给自己留下负面印象。
做事要有坚持，也要有折衷，更需要靠沟通。
如果我们心怀善意、理智妥协，就有可能挽回利益，也减少了浪费及损失。
放下成见，以和平态度解散，才是一种明智的选择。